Главная Колектив однодумців Підвищення рівня професійної компетенції
Підвищення рівня професійної компетенції PDF Печать E-mail
Добавил(а) Administrator   
22.10.10 12:46

""Єдиний шлях до знання – це діяльність"

Б. Шоу

 

Підвищення рівня професійної компетенції педагогічних працівників

Одним з шляхів інноваційних змін є кадрове забезпечення училища шляхом розроблення та впровадження науково обґрунтованого штатного розкладу, створення дієвої системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації педагогічних працівників, впровадження обов’язкового стажування педагогічних працівників в умовах сучасного виробництва, розроблення механізмів добору та призначення кадрів училища.


Педагогічний колектив училища – це колектив однодумців, це команда, яку об’єднує любов до дітей, єдина ціль діяльності – підготовка висококваліфікованих робітників-будівельників та виховання громадянина нашої держави.

Сьогодні в навчальному закладі працює «Лауреат Державної премії України в галузі освіти» - директор училища, «Заслужений працівник освіти України» – керівник НПБЦ, 4 педагогічних працівників мають кваліфікаційну категорію – «Спеціаліст вищої категорії», 4 – «Спеціаліст першої категорії», 3 - «Спеціаліст другої категорії», 2 має педагогічне звання «Викладач-методист», 1  – «Керівник гуртка – методист», 3 – «Майстер виробничого навчання І категорії».



Поряд з досвідченими викладачами та майстрами виробничого навчання працюють молоді педагоги, з якими проводиться систематична робота по підвищенню їх педагогічної майстерності.


Прийом молодих педагогів у Житомирське ВПУБД:

 

Серед молодих майстрів виробничого навчання 60% випускники Житомирського будівельного коледжу – соціального партнера нашого училища. В училищі для молодих педагогів працює школа молодого педагога "Перспектива". На засіданнях молодим педагогам надається методична, педагогічна, психологічна допомога. Проводяться консультації, семінари, майстер-класи з новітніх будівельних технологій. Організовано стажування майстрів виробничого навчання на будівельних фірмах Житомирщини та Житомирському навчально-практичному будівельному центрі – підрозділі навчальному закладу.


Модель роботи з молодими педагогами

 

Головною метою діяльності адміністрації училища є створення умов, за яких спостерігається зростання особистості педагога, з'являються мотиви до самовизначення, самоактуалізації, самореалізації та підтримка такого мікроклімату, за якого процес навчання та виховання буде найефективнішим.

 

 

 

Последнее обновление 18.05.15 12:51
 
Філія Центру професійно-технічної освіти м.Житомира, Powered by Joomla! Designed by SiteGround web hosting